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2022年度教师职称评定论文要求详解@万方论文网李老师

发布人:万方论文网 浏览 181 次【字号 】 发布时间:2022年4月22日 打印本页

    

一、中小学教师:

初定系列(初定初级、初定中级):都不需要发表论文

中级职称:2篇论文,其中1篇要求省级及以上期刊发表,主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面。另一篇未作要求。

高级职称:3篇论文,其中2篇要求省级及以上期刊发表,主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面。另一篇未作要求

评审时,需要提交的论文材料:

①论文封面复印件

②文章目录复印件

③文章内容页面复印件

④文章在数据库的检索页面

⑤国家新闻总署查阅页面

二、大学教师(以某省为例):

受聘副教授以来正常晋升:

①教学型和专职班主任、辅导员型:在核心期刊发表3篇论文,其中1篇为被核心期刊目录收录的国家级刊物论文。

②教学科研型:在核心期刊发表4篇论文,其中2篇为被核心期刊目录收录的国家级刊物论文。

③科研教学型:在核心期刊发表论文5篇,其中3篇为被核心期刊目录收录的国家级刊物论文。无论申报哪种类型,在规定的论文篇数内教研、教改文章至多1篇。

破格晋升:要求5篇核心期刊论文,自然科学类须有被核心期刊目录收录的国家一A级论文3篇以上,或有3篇期刊论文被SCI、EI收录(EI收录的会议论文不算),或1篇论文在《中国科学》发表;社会科学类须有被核心期刊收录的国家一A级论文2篇以上,或1篇以上被《中国社会科学》、《新华文摘》、SSCI(社会科学引文索引)全文发表或全文收录。

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