万方论文网独家报道：“上次就随便说了一句，没想到曹书记还惦记着俺”。10月7日，唐口煤业公司综掘一队职工郭志兵高兴地对笔者说，由于在山西老家的妻子一直想来山东看看，可探亲房不知怎么办理。前几天，他在井下遇见了该队党支部书记石连起，没想到他的随口一说却让石连起记在了走访谈心记录本上、记在了心里，次日便帮郭志兵办理了探亲房。

  “事无大小，事无巨细。只有留意职工的每一句话，才能真正为职工解决困难。”在石连起的走访谈心记录本的第一页上写着这样一句话。翻开他的走访谈心记录本，每页都详细记录着他为职工解决的小问题。像他一样，在该公司25个党支部，每名党支部书记都有一本走访谈心记录。今年初，该公司党委就把党支部书记走访谈心作为党支部工作考核的一项重要内容，要求党支部书记深入基层、社区，了解职工的困难所需，并记入谈心记录本。通过“记”来了解职工心声，通过“办”来为民排忧解难。

   同时，为切实发挥走访谈心记录的作用，该公司党委每月都要对走访谈心记录本的使用情况进行检查，以此作为党支部书记量化考核的重要依据。“以前都是等职工来反映问题，现在我们不仅要深入一线了解问题，还要走进社区挨家挨户和职工及职工家属交流谈心，了解他们的需求，帮助他们解决问题，并详细地记在走访谈心记录本上。”该公司综采二队党支部书记王安顺说。

   如今，在该公司职工居住比较集中的几个社区，只要看到拿着走访谈心记录本、胸带山东能源标识的人，既使不知道他们姓什么，职工们也都会热情地打声招呼：“书记，来俺家坐坐吧！”“虽然有的不是本区队职工，但他们遇到了困难我们也一样会帮忙解决。”石连起说，走访谈心记录本已成为他们联系群众、解决问题的纽带。

    据了解，该公司各基层党支部书记通过深入基层、社区，累计走访谈心近3000人次，为职工解决生活、工作等方面的问题700余件。

（特约通讯员：姜悦）